Профсоюз менее половины работников наделение полномочиями

Профсоюз менее половины работников наделение полномочиями

Проект Федерального Закона № 157764-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части установления дополнительных гарантий деятельности профессиональных союзов» Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части установления дополнительных гарантий деятельности профессиональных союзов» направлен на существенное увеличение прав профессиональных союзов при осуществлении ими деятельности.

Статья 30 ТК РФ

Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Представители работников, их правовой статус

Лица, представляющие интересы работников, определяются в ст.

3 Конвенции МОТ N 135 о защите прав представителей трудящихся на предприятии, ст. ст. 29 — 31 ТК РФ, ст. 2 Закона о коллективных договорах и соглашениях, ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996 г.

N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

(с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г. 30 июня, 8 декабря 2003 г. 29 июня 2004 г.

9 мая 2005 г.)

Коллективные договоры

Взаимоотношения между работниками и работодателями, направленные на обеспечение согласования их взаимных интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений регулируются через социальное партнерство. Суть принципа социального партнерства заключается в праве на участие работников и работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений.

Представительство в трудовых отношениях: сущность, содержание, развитие

Термины «представитель», «представительство» нередко употребляются в трудовом законодательстве. Но в науке трудового права они не нашли должной разработки. По мнению одних ученых, в трудовом праве нет сколько-нибудь серьезных оснований для становления и развития института представительства, как, например, в гражданском праве, поскольку трудовое правоотношение не допускает возможности замены субъектов.

Формление полномочий при ведении коллективных переговоров

Одним из рассмотренных принципов законодательства о коллективных договорах и соглашениях является полномочность представителей сторон. Нарушение данного принципа позволяет признать недействительным, то есть не порождающими правовых последствий с момента заключения, коллективный договор или соглашение.

В связи с этим надлежащее оформление полномочий представителей, которые ведут коллективные переговоры, заключают коллективные договоры, соглашения, является неотъемлемой частью процесса разработки, заключения и реализации договоров о труде.

Как оформить увольнение председателя профсоюза?

Сотрудник предприятия Иванов И.И. неоднократно нарушал трудовую дисциплину, имеет 2 выговора, оформленных и объявленных в порядке, предусмотренным ТК РФ.

Кроме того, в настоящее время документально зафиксировано третье грубое нарушение. Администрация инициирует вопрос о расторжении с Ивановым трудового договора за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.Работник Иванов является председателем первичной профсоюзной организации, которая объединяет, примерно, одну восьмую часть от числа всех сотрудников нашего предприятия и является структурным подразделением ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СУДОСТРОЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ И ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЬ»

.

Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Профсоюзные организации и профсоюзы действуют через свои органы.

В соответствии с Законом о профсоюзах это органы, образованные в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положении о первичной профсоюзной организации.