Оглавление:
Многодетным семьям в Свердловской области
В Екатеринбурге 20 мая прошел Форум многодетных семей Свердловской области, где обсуждались права многодетных семей и меры их государственной поддержки. В форуме приняли участие 79 представителей многодетных семей из Екатеринбурга, Серова, Нижнего Тагила, Верхнего Дуброво, Сысерти, Первоуральска и других районов области. Такую сумму разрешит потратить Государственная Дума единовременно из средств материнского капитала в 2023 году.
Пособие до 3 лет за 3 ребенка
В соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г.
№606
«О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»
во многих регионах страны установлена ежемесячная денежная выплата до достижения ребенком возраста трех лет на 3 (третьего) и каждого последующего ребенка, родившегося после 31 декабря 2012 года. Пособие до 3-х лет с 1 января 2013 года ввели в регионах с целью улучшения демографической ситуаций и оказания поддержки многодетным семьям, в которых родился третий ребенок.
Пособия для многодетных четвертый ребенок 2023
Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.
Если у Вас многодетная семья с 3-4 детьми (пособия в 2023 году)
- В органы социальной защиты населения по месту жительства (если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования)
- заявление,
- документ, удостоверяющий личность,
- справка о рождении ребенка,
- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия (в случае увольнения второго родителя после рождения ребёнка),
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется).
- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,
- справка о рождении ребенка,
- заявление,
- документ, удостоверяющий личность,
- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется).
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия.
- справка о рождении ребенка,
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия (в случае увольнения второго родителя после рождения ребёнка),
- По месту работы (службы)
- справка о рождении ребенка,
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия.
Детские пособия в Краснодарском крае
40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:
- 3 065,69 ₽ — на первого ребенка;
- 6 131,37 ₽ — на второго и последующих.
- Максимальный размер пособия — 23 089,04 ₽. Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.
