Хочу в отпуск! Все об отпусках

Порядок распределения отпусков и формирование графика должно быть предусмотрено в коллективном договоре. График отпусков по предприятию согласовывается с профсоюзным комитетом, но также предварительно и с работником.

Закон не оговаривает сам порядок согласования отпусков.

Для женщин, имеющих более двоих детей в возрасте до 15 лет, это должно быть летнее или другое удобное время. Это же касается и женщин, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матерей и отцов, которые сами воспитывают детей.

Так кому же положен дополнительный отпуск?

Уже год тянется тихий скандал с вопросом о предоставлении разведенным мамам дополнительного отпуска. За все это время наше Минтруда смогло разродиться только рекомендательным письмом, которое фактически никакой юридической силы не имеет.

Если госпредприятие министерство послушает, то частник наплюет на рекомендации.

Пока его не будут штрафовать, он в дополнительный отпуск никого не отпустит. «Помогите разобраться! Я одна воспитываю ребенка, с мужем в разводе.