Оглавление:
Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 44
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Бесплатный доступ на 3 дня!
Нередко сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят вернуться к работе.
Рассмотрим, как это сделать, сохранив у работницы право на получение пособия, которое ей выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Покажем на примерах, какие документы необходимо составить и какие формулировки предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому договору.
М ногие молодые мамы по различным причинам (нехватка средств в семейном бюджете, желание «не выпадать» из деловой жизни и т.д.) стараются работать в период отпусков, связанных с рождением и воспитанием малолетних детей.
Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком главным бухгалтером
Большая часть современных молодых мам возвращаются к трудовой деятельности до исполнения малышу трех, а иногда и полутора лет.
С учетом этих тенденций российское законодательство предусмотрело целый ряд трудовых льгот и гарантий для женщин, желающих вернуться к работе сразу после рождения ребенка. Права безработной мамы при трудоустройстве Если насладившись первыми месяцами материнства, вы твердо решили трудоустроиться, то первое, о чем должна помнить безработная молодая мама: согласно ст.
Федеральная служба по труду и занятости
В рамках недели охраны труда Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведен конкурс детского творчества по теме: «Безопасность труда», в котором приняли участие ученики 3-5 классов школы №24.
С 20 апреля 2023 года рабочее место инспектора Государственной инспекции труда в Ульяновской области, расположенного в г. Димитровград переведено в г. Ульяновск.
По всем вопросам обращаться по адресу: 432000, г.
Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44.
Телефоны для справок: (8422) 44-29-08; (8422) 44-29-09
Электронная почта: Сайт: http://git73.rostrud.ru
График приёма граждан по адресу: г.
Димитровград, ул. Димитрова, д.
6
2 раза в месяц:
1 неделя месяца — пятница
3 неделя месяца — понедельник
Время приёма с 10.00 до 15.00
В последние годы в нашей стране наблюдается настоящий беби-бум. Сотрудниц, ожидающих прибавления в семействе, становится все больше.
К появлению нового человека на свет готовятся не только будущие родители, но и. кадровая служба. Кроме заботы о том, на кого возложить обязанности отсутствующей по уважительным причинам работницы, необходимо еще собрать и подготовить много документов. Давайте рассмотрим, какие трудности возникают при оформлении «детских» отпусков и какие выплаты положены новенькой маме.
Расчет и оплата больничного листа в 2023
В порядке возмещения пособия из ФСС произошел ряд изменений. Наш эксперт Юлия Бусыгина прокомментирует законодательные нововведения. Кроме того, в статье расскажем, как рассчитать больничный лист в 2023 году и приведем пример на конкретных цифрах.
Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.
2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956)
Обращаем внимание работодателей и работающих граждан на то, что от правильности и полноты написания данных получателей пособий и реквизитов, зависит своевременность выплаты причитающихся пособий! — При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков; правильный БИК банка. При заполнении формы электронного реестра в строке «средний заработок» указывается общая сумма заработка за расчетный период (2 календарных года); в строках «сумма заработка за год 1», «сумма заработка за год 2» – сумму заработка за каждый год в отдельности.
Напоминаем, что согласно части 3.
