Оглавление:
Материальная помощь учителюв связи со смертью отца
Прошу выделить мне материальную помощь так, как являюсь иногородним (в общежитии не проживаю). — Копию паспорта со страницей о регистрации; — Справку, выдаваемую педагогом-организатором общежития № 4-1 и 4-2 о том, что не проживает в общежитиях СГПУ. 3000,0 Прошу выделить мне материальную помощь так, как являюсь иногородним и проживаю в общежитии СГПУ. — Копию паспорта со страницей о регистрации; — Справку из общежития № 4-1 или № 4-2 или № 3 о том, что проживает в общежитии.
При оказании материальной помощи в связи со смертью можно применить льготу по подоходному налогу (Комментарий к подп
При оказании материальной помощи в связи со смертью можно применить льготу по подоходному налогу (Комментарий к подп. 1.8 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса РБ) Физические лица в случае смерти их близких вправе получить материальную помощь от организации или индивидуального предпринимателя, у которых они работают или работали до выхода на пенсию.
Такая материальная помощь при соблюдении определенных правил освобождается от подоходного налога с физических лиц.
В Налоговом кодексе РБ (далее – НК) эта льгота определена подп.
Отпуск в связи с похоронами
ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.
Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.
В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются. Даже если компания не производила выплаты «физикам» в течение отчетного (расчетного) периода, сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам все равно нужно.
Материальная помощь: виды, отражение в бухгалтерском учете, налогообложение
Рядом статей Кодекса (ст.
269, 342) предусмотрена возможность нанимателей оказывать материальную помощь своим работникам. В частности, это касается беременных женщин, лиц, уволенных с военной службы, и др.
Кроме того, ст. 63 Кодекса четко определено, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и выплаты стимулирующего характера, к которым относится материальная помощь, наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
