Коды вычетов по НДФЛ в 2019 году: расшифровка, таблица

Предоставить такой вычет можно только сотруднику-резиденту, нанятому по трудовому договору (п. 3 ст. 210, п. 8 ст. 220 НК РФ). То есть иностранцу имущественный вычет не положен. Об этом не раз сообщал и Минфин — письма от 14.07.2019 № 03-04-06/41639, от 14.10.2011 № 03-04-06/7-271.

Работник может воспользоваться вычетом, если предоставил работодателю уведомление из ИФНС.

Уведомление так и называется «О подтверждении права на имущественный вычет» (письма Минфина от 26.08.2019 № 03-04-05/50129, от 07.04.2019 № 03-04-06/19768)

Форма П-1 в 2019 году: инструкция по заполнению

  1. строки 03–05 нужно заполнять только в отчетах за март, июнь, сентябрь и декабрь;
  2. в строку 01 не входят доходы от продажи основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов, валюты, ценных бумаг;
  3. по строке 05 отражают остатки покупных товаров (можно воспользоваться оборотно-сальдовой ведомостью по счету 41, взяв конечное сальдо по счету).
  1. проездные и лотерейные билеты;
  2. товары, полученные работниками в счет оплаты труда;
  3. телефонные карты и карты экспресс-оплаты услуг связи.
  4. объекты недвижимости;
  5. талоны на все виды транспорта;
  6. товары, не выдержавшие гарантийные сроки службы;
Рекомендуем прочесть:  Когда вышел закон о жск

Форма 0503168 — Сведения о движении нефинансовых активов

Форма содержит данные о движении нефинансовых активов бюджетного учреждения и составляется раздельно по видам финансовых активов: основные средства (010100000), нематериальные активы (010200000), материальные запасы (010500000), непроизведенные активы (010300000). В графах 3 — 5 отражаются виды нефинансовых активов; в графах 6 — 8 отражаются капитальные вложения соответственно: в основные средства, в нематериальные активы, в непроизведенные активы, и материальные запасы; в графах 9 — 11 отражаются основные средства, нематериальные активы и материальные запасы в пути.

Справка о заработной плате за 2 года образец 2019 необходимая сотруднику для исчисления пособий

С 1 января 2011 года при увольнении работника организация(или ИП) обязана выдать ему справку о выплатах за текущий и 2 предыдущих года.

Также справку может попросить бывший работник за любой период.

Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, таких как больничный, «детские» пособия по беременности и родам(декретные) и пособие по уходу за ребенком и др. для выплат ФСС.

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы является синонимом понятия «административный» отпуск или «отпуск за свой счёт».

Такой отпуск регулируется ст. 128 ТК РФ . В законе прописано только несколько случаев, когда отпуск за свой счёт предоставляется на определённое количество дней. Так же в этой статье указаны причины, которые являются уважительными априори.

Рекомендуем прочесть:  Отпуск летом закон

Такой отпуск даётся сотруднику с его письменного заявления и при наличии уважительной причины.

Выбор признака дохода для 1ДФ

Для заполнения графы 5 раздела І формы 1ДФ нужно определить признак полученного физлицом дохода (приложение к Порядку № 4 ). Также при заполнении расчёта надо знать, облагается ли начисленная сумма налогом на доходы физлиц и военным сбором.

В этой статье мы рассмотрели признаки дохода, часто используемые при заполнении 1ДФ. Сформировать и подать в налоговую расчёт по форме 1ДФ вы можете с помощью онлайн-сервиса «Смарт Бухгалтерия ».

Cправка 2-НДФЛ — новая форма 2019: бланк, образец заполнения

Узнайте, когда представляется и как оформляется справка 2-НДФЛ новая форма 2019 бланк.

Образец заполнения из этого материала поможет избежать частых ошибок и сэкономить на штрафах. Поскольку 1 апреля 2019 года — суббота, 3 апреля — последний день, когда по итогам 2019 года представляется справка 2-НДФЛ. Новая форма 2019 бланк (образец заполнения — ниже) берется из приказа ФНС России от 30 октября 2015 г.

Работник принес заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Расскажем, как оформить отпуск и должен ли вообще работодатель его предоставлять.

Отпуск без содержания может быть вызван семейными обстоятельствами или другими причинами (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Но есть работники, которым такой отпуск предоставляется в обязательном порядке.

Мы расскажем, как его правильно оформить и на какой срок.