Как посчитать енвд если сотрудник не ходит на работу

Работодатель и беременные

Всем известно, что отказывать в приеме на работу беременной женщине по причине её беременности — неправомерно (ст. 64 ТК ). Но для отказа работодатель может найти и другие причины. Открытым текстом никто не скажет: «Вы нам не подходите, потому что беременны».

Но и мало кто из работодателей с радостью возьмет беременную женщину на работу. Как гласит статья 70 Трудового кодекса, при приеме на работу испытание для беременных женщин не устанавливается.

Системы налогообложения ИП: УСН, ЕНВД, Патент, ОСНО и какой спецрежим выбрать ИП

Здравствуйте, дорогие читатели!

Сегодня я хотел бы представить вам новый формат статей на моем сайте. В разделе «Бухгалтерия и налоги» статьи будет писать Дарья Мильто — специалист в области бухгалтерского и налогового учетов. На ваши вопросы тоже будет отвечать она, поэтому теперь у вас будет квалифицированная поддержка!

Я уже писал статью о том, как открыть ИП. А сейчас начнем мы с выбора системы налогообложения для ИП.

Незолотой бизнес Как создать частный детский сад

Ни для кого не секрет, что ситуация с местами в муниципальных детских садах в нашей стране сложилась весьма плачевная.

По данным Общественной палаты РФ количество детей-очередников достигло шокирующей отметки – 1 млн 906 тыс.

человек. Таким образом, ребенок гарантированно попадет в дошкольное образовательное учреждение только к пяти годам. Многие уверены, что ребенка вообще не нужно никуда определять до поступления в школу.

Компенсация неиспользованного отпуска во время работы

Ежегодный оплачиваемый отпуск полагается каждому сотруднику.

Составляемый работодателем график отпусков обязателен как для него, так и для работников.

Однако в силу каких‑либо причин, например, производственной необходимости, часть отпуска может остаться не использованной сотрудником. Такие «кусочки» накапливаются и у некоторых работников достигают значительных чисел.

Можно ли неиспользованный отпуск компенсировать во время работы?

Какие существуют способы сократить количество дней неиспользованного отпуска? На эти и некоторые другие вопросы вы найдете ответы, прочитав статью.

Ловушка для работодателя

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2014 году: рассчитываем правильно

«Незаменимых людей нет!». Знакомая всем фраза. Но как подходит время твоего отпуска, вдруг оказывается, что ты единственный!

И мы продолжаем трудиться на благо родной фирмы. А отпуск либо ждет своего часа, либо дробится. Чаще всего, отгуляв его первую часть, про вторую забывают.

И дни копятся. А иногда сотрудник и сам не хочет идти в отпуск и просит заменить эти дни денежным эквивалентом. Поэтому давайте разберемся, в каких случаях работодатель может выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2014 году.

1. Согласно ст.

Сотрудник не появляется на работе около 5 месяцев

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: До выяснения причин отсутствия работника увольнять его за прогул не рекомендуется, поскольку если причины его отсутствия на работе были уважительными, то увольнение будет незаконным.

В случае принятия решения об увольнении отсутствующего работника следует полностью соблюсти процедуру наложения дисциплинарного взыскания, а также порядок увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Обоснование вывода: В соответствии с пп.