Хитрое увольнение

Если сотрудник сам ушел из компании, то, казалось бы, работодателя ничто не должно беспокоить. Поэтому трудовой спор, затеянный мирно уволившимся работником, часто сравним для организации с громом среди ясного неба.

Если иск против работодателя уже подан, самый мудрый совет – не совершайте никаких действий по отношению к уволенному работнику (ни письменных, ни устных), не посоветовавшись с юристом.

Заявление на увольнение по собственному желанию, в т

Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это нужно за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Если стороны достигнут соглашения.

то уволиться работник может и без отработки этого срока. Об этом говорится в ст. 80 ТК РФ . Унифицированной формы такого заявления не существует.

Рекомендуем прочесть:  Налог на дорожный на газель

В законе не указано, как точно должно выглядеть заявление на увольнение по своей инициативе.