Вход на сайт

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Помогаем ценному работнику с — покупкой жилья

ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС.

Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. Даже если компания не производила выплаты «физикам» в течение отчетного (расчетного) периода, сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам все равно нужно. Просто в данном случае все показатели в отчетности будут нулевые.

В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

Неделя бератора «УСН на практике»

Если ваша организация решила дать работнику денег взаймы, необходимо заключить письменный договор, даже если сумма займа незначительна (ст. 808 ГК РФ). В договоре определите сумму займа, срок, на который он выдается, а также то, как работник будет возвращать деньги (целиком или частями, вносить деньги в кассу или сумма займа будет удерживаться из заработной платы и т.

д.). Ни размер займа, ни срок его погашения законодательно не ограничены.

Формы типовых договоров

Договор аренды скачать >>

  1. Договор аренды рекламного места.
  2. Договор безвозмездного пользования нежилым помещением.
  3. Договор финансовой аренды (лизинга) оборудования.
  4. Договор
  5. Договор аренды оборудования с последующим выкупом.
  6. Договор субаренды нежилого помещения.
  7. Договор аренды нежилого помещения, находящегося в собственности Арендодателя.

Договор займа сотруднику организации

Предоставление займа сотруднику (работнику) — достаточно распространенная практика в организациях, которые уделяют внимание развитию и поддержанию своего персонала. Любая организация вправе выдать своему сотруднику заем на любую сумму денежных средств или любой объем вещей, определяемых родовыми признаками.

Согласно ГК РФ договор сотруднику составляется в письменной форме независимо от суммы (п.1 ст.808 ГК РФ).

Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством (процентный)

«_______________________________», именуем__ в дальнейшем «Займодавец», в лице _________________________________________, действующ___ на основании (фамилия, имя, отчество) _____________________________, с одной стороны, и ________________________, (устава, доверенности и т.п.) гражданин _________________________________, паспорт _____________________, выдан _________________________, именуем__ в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Договор займа работнику организации образец простой

________, именуемое в дальнейшем «Займодавец», в лице ________, действующего на основании _______, с одной стороны, и работник ________, работающий у Займодавца в должности _______, именуемый в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере ______ (_______) рублей (далее по тексту — сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу сумму займа в срок до «__»__________ г.